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実際に支払われる賃金は、雇用契約の内容(基本給・諸手当・歩合給等の構成)によって定められます。また、特定の産業(業種)については地域別最低賃金とは別に「特定(産業別)最低賃金」がより高い金額で定められている場合があります。ご自身の勤務先・業種に適用される最低賃金は、必ず都道府県労働局・労働基準監督署の公式情報でご確認ください。

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